| 2015年度監理執業人員考核細則
為了提高恒泰監理制度化管理和公司可持續發展，建立切實可行的獎懲制度，調動全體執業人員的工作熱情，公司在2013年度和2014年度考核細則的基礎上經過修改，制訂本考核細則，決定于2015年1月1日至2015年12月31日執行本考核細則，具體考核內容如下：
執業人員年薪確定是根據執業人員的執業資格和全年在監項目數量及現場管理考核評價，同時被考核人在滿足“監理人員崗位資格管理辦法”對應的資格要求和遵守公司各項規章制度的前提下確定監理人員的全年年薪：
全年年薪 = 工資（基本+技能+執業+崗位）+項目獎金+考核獎金+獎勵-處罰
本考核細則由全體執業人員簽字確認。
江蘇恒泰建設工程咨詢有限公司監理部
2014年12月31日
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